油氣工程公司：奏響宣傳強(qiáng)音 賦能高質(zhì)量發(fā)展
2025年，油氣工程公司緊緊圍繞“講好企業(yè)故事、傳播發(fā)展強(qiáng)音”這一宣傳主線，緊密結(jié)合中心工作，深度聚焦一線實(shí)踐，積極探索創(chuàng)新傳播形式，在宣傳領(lǐng)域交出了一份亮眼答卷。全年累計(jì)刊發(fā)稿件472篇，在2025年前三季度集團(tuán)融媒體稿件采用排名中始終位居前列，以高質(zhì)量的宣傳工作為企業(yè)的蓬勃發(fā)展凝聚起強(qiáng)大的精神力量。
欄目矩陣：搭建思想引領(lǐng)新陣地
公司融媒體平臺(tái)全年精心打造并開設(shè)了12個(gè)特色鮮明的專欄，構(gòu)建起“主題教育+業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)+文化浸潤(rùn)”的全方位、立體化傳播格局。
“曬亮點(diǎn) 爭(zhēng)先鋒”聚焦基層創(chuàng)新實(shí)踐，深入挖掘基層閃光點(diǎn)。全方位呈現(xiàn)公司各業(yè)務(wù)板塊在攻堅(jiān)克難中探索出的創(chuàng)新模式，在綠色轉(zhuǎn)型里收獲的顯著成果，在精細(xì)管理中沉淀的寶貴經(jīng)驗(yàn)，讓優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)得以分享，讓先進(jìn)事跡激勵(lì)人心，讓每一位職工都能在公司高質(zhì)量發(fā)展的征程中找準(zhǔn)定位、勇挑重?fù)?dān)，攜手共繪公司發(fā)展的壯美畫卷。
“大干60天”專欄則像一部生動(dòng)的紀(jì)錄片，真實(shí)記錄了公司生產(chǎn)建設(shè)沖刺關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的緊張時(shí)刻。全方位展現(xiàn)了廣大職工在勞動(dòng)競(jìng)賽中展現(xiàn)出的拼搏奮斗精神、勇于創(chuàng)新實(shí)踐的智慧、團(tuán)結(jié)協(xié)作的力量以及取得的顯著成效，激勵(lì)著每一位職工為公司發(fā)展全力以赴。
“根文化”“我與企業(yè)共成長(zhǎng)”等欄目則以溫情為筆觸，通過《鏡頭下的母親》《有一種思念，叫清明》等一系列充滿人文關(guān)懷的作品，傳遞著企業(yè)對(duì)職工的關(guān)愛與溫暖，極大地增強(qiáng)了職工的歸屬感和凝聚力，讓企業(yè)成為職工心中溫暖的港灣。
“深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育”“南泥灣精神學(xué)習(xí)園地”等專欄則如同一座思想的燈塔，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化，為企業(yè)黨員干部筑牢思想防線，確保企業(yè)在發(fā)展的道路上始終保持正確的政治方向。
精品創(chuàng)作：講好企業(yè)故事
公司始終堅(jiān)守“內(nèi)容為王”的理念，精心雕琢，打造出一批既有溫度又有深度的宣傳精品，讓油氣故事在更廣闊的舞臺(tái)上綻放光彩。
在重大主題報(bào)道方面，國(guó)慶期間推出的原創(chuàng)視頻《光亮》，視頻以優(yōu)美的舞蹈為載體，生動(dòng)展現(xiàn)了“環(huán)保為民、產(chǎn)業(yè)報(bào)國(guó)”的企業(yè)宗旨，向祖國(guó)華誕獻(xiàn)上了一份深情厚禮，充分彰顯了新時(shí)代奮斗者的精神風(fēng)貌，激發(fā)了全體職工的愛國(guó)情懷和奮斗精神。
一線深度報(bào)道《油氣工程公司：全鏈條出擊 筑牢汛期安全屏障》則憑借其深刻的內(nèi)涵和生動(dòng)的敘述，被集團(tuán)評(píng)為“優(yōu)秀稿件”。該報(bào)道生動(dòng)詮釋了“安全至上、生命至上”的理念，讓讀者深刻感受到企業(yè)在保障安全生產(chǎn)方面的堅(jiān)定決心和有力舉措。
文化情感類作品《致敬高溫下的堅(jiān)守》系列圖文宛如一股清泉，滋潤(rùn)著廣大職工的心靈。通過定格職工汗?jié)竦墓ぱb、堅(jiān)毅的背影，真實(shí)展現(xiàn)了職工們?cè)诟邷叵聢?jiān)守崗位的辛勤付出，引發(fā)廣泛共鳴，閱讀量超過8000次，讓更多人了解到油氣人的奉獻(xiàn)精神。
內(nèi)外聯(lián)動(dòng)：構(gòu)建大宣傳格局
公司積極創(chuàng)新宣傳模式，推動(dòng)“內(nèi)宣+外宣”雙輪驅(qū)動(dòng)，形成強(qiáng)大的宣傳合力。
強(qiáng)化培訓(xùn)賦能是提升宣傳隊(duì)伍素質(zhì)的關(guān)鍵舉措。公司舉辦政務(wù)信息宣傳寫作培訓(xùn)班，邀請(qǐng)行業(yè)專家授課，覆蓋70余名通訊員。通過系統(tǒng)的培訓(xùn)，有效提升了基層宣傳隊(duì)伍的“眼力、腦力、筆力”，為打造高質(zhì)量宣傳作品奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
拓展傳播渠道是擴(kuò)大企業(yè)影響力的有效途徑。公司與《新西部》雜志開展深度合作，通過高層訪談、專題報(bào)道等形式，全方位、多角度地展示公司改革發(fā)展成就，讓更多人了解公司的發(fā)展歷程和輝煌業(yè)績(jī)，提升了公司的知名度和美譽(yù)度。
建立考核機(jī)制是確保宣傳工作落實(shí)到位的重要保障。公司將宣傳任務(wù)分解至權(quán)屬各企業(yè)、各部門，實(shí)行“月度通報(bào)、年度評(píng)比”的考核制度，有效落實(shí)了宣傳責(zé)任，激發(fā)了各企業(yè)做好宣傳工作的積極性和主動(dòng)性。
2026年，油氣工程公司將繼續(xù)圍繞中心工作，深化“內(nèi)容+技術(shù)+融合”的創(chuàng)新理念，積極探索新的傳播方式和手段，打造更多具有影響力的“破圈”傳播案例，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更為強(qiáng)大的精神動(dòng)力和文化支撐。（朱冰玉）
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